採用×マーケティング講義

① 採用ターゲット設計
採用したい人物像（ペルソナ）を明確にし、求職者のニーズや行動を分析します。

② 採用ブランディング・コンテンツ設計
自社の魅力や働く価値を整理し、採用サイトやSNS、求人媒体などで発信するコンテンツを企画・制作します。

③ 集客・応募獲得
求人媒体やSNS、Web広告、SEO、オウンドメディアなどを活用し、ターゲットとなる求職者へ情報を届けます。

④ 効果測定・改善
応募数・応募率・採用率・採用単価などを分析し、採用施策やクリエイティブを継続的に改善します。

採用マーケティングでは、「ターゲット設計 → 情報発信 → 応募獲得 → 効果測定・改善」のサイクルを継続することで、採用成果を最大化します。

• 採用したい人物像を具体的に定義する
• 求職者視点で企業の魅力を伝えるコンテンツを発信する
• SNS・Web広告・採用サイトなど複数チャネルを活用する
• 応募数だけでなく応募率・採用率・採用単価などのKPIを管理する
• データをもとに継続的に採用施策を改善する

本講座では、採用マーケティングの基礎知識から、採用ターゲット設計、採用ブランディング、コンテンツ企画・制作、Web広告・SNSを活用した集客、効果分析・改善までを実践ワークを通じて学習し、成果につながる採用マーケティングスキルを習得します。